HR Business Partner/in (m/w/d)

• Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte auf Augenhöhe
• Generalistische Aufgabe im kompletten Employee-Life-Cycle
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Erstellung von Reports und HR-Analysen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR- oder HR Business Partner Rolle
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Projekterfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise Lebensmittel / Frischebereich

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Essenszuschuss
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Zusätzliche Urlaubstage