HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

• Beratung und Betreuung von Führungskräftensowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Begleitung desgesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Steuerung von Recruiting-Prozessen Betreuungarbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung und Weiterentwicklungvon Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei HR-Projekten undVeränderungsprozessen
• Optimierung bestehender HR-Prozesse undStrukturen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalenAnsprechpartnern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HRBusiness Partner oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften undMitarbeitenden
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind vonVorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Gute Kommunikations- undBeratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mitunterschiedlichen Ansprechpartnern Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle Position mit strategischen und operativen Aufgaben
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management Modernesund international geprägtes Arbeitsumfeld Hoher Gestaltungsspielrauminnerhalb des HR-Bereichs
• Individuelle Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einemerfolgreichen Unternehmen

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