IT-Leiter (m/w/d) (Leiter/in - IT)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie dieWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und der Infrastruktur
• Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere desERP-Systems neben Administrations-Themen
• Erfassung, Priorisierung undKoordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
• Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zurGo-Live Lösung
• Release-Management und Fehlerdokumentation
• Bereitstellung sicherer Kommunikationswege Koordination externerDienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung)

Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B.Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung Kenntnisse inden Bereichen ERP-Datenbanksysteme und IT-Administration BetrieblichesProzessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz Berufserfahrung inähnlicher Position von Vorteil Lösungsorientierte, zuverlässige,präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortlicheArbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität,Leistungsbereitschaft und Engagement

Perspektiven

• 30 Tage Jahresurlaub
• Treuebonus für Betriebszugehörigkeit
• Kurze Entscheidungswege
• Betriebskantine
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichendMitarbeiterparkplätze
• Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld

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