HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Gehalts- und Bestätigungsschreiben, Zeugnisse und Aufhebungsverträge
• Führung der Personalakten (digital und physisch) sowie Sicherstellung der Aktualität und Richtigkeit aller Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
• Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, z. B. Fehlzeiten, Urlaub, Zuschläge und Zeitwirtschaft
• Unterstützung im Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und externen Dienstleistern
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Listen und Statistiken
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
• Unterstützung bei der Umsetzung interner HR-Richtlinien und -Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Bachelor-Studium in einem relevanten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Konzernumfeld im Bereich Industrie
• Idealerweise Erfahrung mit SAP und in der Personaladministration
• Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einer Personalstammdatensoftware und ggf. einer Entgeltabrechnungssoftware (DATEV oder SAP HR von Vorteil)
• Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene, positive Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und hoher Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Prämien als freiwillige Arbeitgeberleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus Kostenlose Getränke Ein vielfältiges Aufgabenspektrum in modernem Arbeitsumfeld mit individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Job Bike Leasing

Wachsen Sie gemeinsam mit uns und werden Sie Teil des Teams am Standort Oberursel (Taunus): HR-Generalist (m/w/d)

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