Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Recruiting & Talentgewinnung Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Durchführung von Interviews.
• Personalverwaltung Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt.
• Vertragswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und Zeugnissen.
• Beratung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Arbeitsplatzbewertung & Eingruppierung Analysieren, Bewerten und Einstufen von Arbeitsplätzen nach tariflichen Vorgaben zur Vorbereitung der paritätischen Kommission
• Personalentwicklung Mitwirkung an HR-Projekten, Schulungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Organisatorische Betreuung des Betriebsrestaurants Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden im Betriebsrestaurant

Ihr Profil

• Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung Mehrjährige Berufspraxis im operativen Personalbereich.
• Fachwissen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Fundierte Kenntnisse gängiger Methoden der Arbeitsplatzbewertung.
• Soft Skills Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick, Diskretion und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• Analytisches Denken Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen sowie eine strukturierte, objektive Arbeitsweise.
• IT-Skills Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR- und Zeiterfassungssystemen.
• Sprachkenntnisse Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Personalreferent (m/w/d)