Senior HR Business Partner (m/w/d)

• Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…)
• Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (A1, Visa…)
• HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen
• HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
• Hands-On-Mentalität

Das bieten wir Ihnen

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell gestalten
• 30 Urlaubstage: 30 Tage Erholung pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing: Wunschrad leasen und beruflich wie privat nutzen
• Teamevents: Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Austausch
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Academy zur Weiterbildung: Individuelle Weiterbildung und Angebote unserer Academy
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke und Obst sowie eine Betriebskantine in Mosbach
• Betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorge mit finanziellem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Kleine Extras zu persönlichen Ereignissen