Senior HR Business Partner (m/w/d) - Nagold

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter (m/w/d) Ihrer Betreuungsbereiche
• Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte (m/w/d)
• Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
• Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Weiterentwicklung von Personalprozessen, Digitalisierung, etc.)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Initiierung, Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Tätigkeit als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR relevanten Themen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten, Diskretion sowie die Fähigkeit auf allen Ebenen souverän zu kommunizieren
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Onboarding-Programm mit Patensystem
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
• Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
• Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)